Akciová spoločnosť:

Akciová spoločnosť:

• Základné imanie:
  • rozvrhnuté na určitý počet akcií s určitou menovitou hodnotou
  • minimálne 25 000 €
• Ručenie za záväzky:
  • spoločnosť – celým svojim majetkom
  • akcionár – neručí za záväzky spoločnosti
• Obchodné meno:
  • označenie akciová spoločnosť (a.s.)
• Založenie a vznik:
  • 1 zakladateľ – PO – zakladateľská listina
  • 2 alebo viacerí – zakladateľská zmluva
• Akcia:
  • cenný papier, s ktorým sú spojené práva akcionára ako spoločníka podieľať sa podľa zákona na jej riadení, zisku i na likvidačnom zostatku pri jej zániku
  • Obsahuje:
    • Obchodné meno a sídlo spoločnosti
    • Číselné označenie akcie a jej menovitú hodnotu
    • Označenie, či akcia je na doručiteľa alebo na meno
    • Výšku ZI
    • Dátum vydania
    • Podpisy 2 členov predstavenstva
  • Typy:
    • Akcia na majiteľa – prevoditeľná prostým odovzdaním inej osobe, práva uplatňuje ten, kto ju vlastní
    • Zamestnanecké akcie – treba ich vydávanie vopred upraviť v stanovách spoločnosti
    • Prioritné akcie – sú určené pre zakladateľov spoločnosti
  • Zakladateľská zmluva (zakladateľská listina):
    • obchodné meno, sídlo, predmet podnikania
    • navrhované ZI
    • počet akcií a ich menovitú hodnotu
    • upisované vklady jednotlivých zakladateľov(upísanie akcie – záväzok vložiť do spoločnosti určitý kapitál)
    • nepeňažné vklady a ich ocenenie
  • Spôsoby založenia a.s.:
    • Na základe výzvy na upisovanie akcií:
      • Zakladatelia preberajú povinnosť splatiť len časť ZI
      • Zvyšok – výzvou k verejnosti (inzercia v tlači, letáky) na upisovanie akcií
    • Bez výzvy na upísanie akcií:
      • Zakladatelia splatia celé ZI
    • Stanovy:
      • obchodné meno a sídlo spoločnosti
      • predmet podnikania
      • výšku ZI a spôsob splácania akcií
      • počet a menovitá hodnota akcií
      • spôsob zvolávania valného zhromaždenia
      • počet členov predstavenstva, dozornej rady alebo iných orgánov
      • výšku začiatočného rezervného fondu
      • spôsob rozdelenia zisku
      • dôsledky porušovania povinnosti splatiť včas upísané akcie
      • spôsob zvyšovania a znižovania ZI
    • Práva a povinnosti akcionárov:
      • právo na podiel zo zisku spoločnosti
      • oprávnenie zúčastniť sa na valnom zhromaždení
      • povinnosť splatiť svoj vklad
    • Orgány spoločnosti:
      • Valné zhromaždenie:
        • Najvyšší orgán, pozostáva zo všetkých akcionárov
        • Najmenej raz za rok
        • Zvoláva ho predstavenstvo
        • Pôsobnosť:
          • Zmena stavov
          • Rozhodnutie o zvýšení alebo znížení ZI
          • Voľba a odvolanie členov predstavenstva, dozornej rady
          • Schválenie ročnej účtovnej uzávierky, rozhodnutie o rozdelení zisku
          • Rozhodnutie o zrušení spoločnosti
        • Predstavenstvo:
          • Štatutárny orgán spoločnosti
          • Riadi činnosť spoločnosti a koná v jej mene
          • Rozhoduje o všetkých záležitostiach
        • Dozorná rada:
          • Výkonný orgán spoločnosti, s najširšou kontrolnou pôsobnosťou
          • Dohliada na výkon predstavenstva a uskutočňovanie podnikateľskej činnosti spoločnosti
          • Členovia – oprávnení nahliadať do všetkých dokladov
        • Zvýšenie ZI:
          • upísaním nových akcií
            • Akcionári majú predkupné právo na nov akcie
          • z majetku spoločnosti
            • Časti zisku alebo iného majetku prevyšujúce ZI sa použijú na jeho zvýšenie
          • predstavenstvom
            • Vydaním nových akcií
            • Prevedením majetku spoločnosti prevyšujúceho ZI do ZI
          • podmienené zvýšenie
            • Vydanie dlhopisov
          • Zníženie ZI:
            • znížením počtu akcií v obehu
              • Vykúpenie akcií predložených na výzvu predstavenstva alebo vyžrebované akcie
            • znížením menovitej hodnoty akcie
              • Výmenou za akcie s nižšou menovitou hodnotou
              • Vyznačením nižšej menovitej hodnoty na akcii
            • Rezervný fond:
              • najmenej 10 % ZI
              • každoročne sa dopĺňa najmenej o 10 % z čistého zisku, minimálne o 20 % ZI