Efektivita náborového procesu: Moderný nábor: employer branding, AI, behaviorálne interview a onboarding. Metriky efektivity a candidate experience.
Kategória: Kalkulácie a rozpočty
Príprava organizácie na zmenu
Príprava organizácie na zmenu: Kotter, Lewin a ADKAR v praxi: príprava, komunikácia, zapojenie ľudí a metriky úspechu transformácie.
Rozpočtovanie a plánovanie cash-flow
Rozpočtovanie a plánovanie cash-flow: Prečo plánovať financie, zostavenie rozpočtu a cash-flow. Scenáre, simulácie a napojenie na strategické ciele podniku aj jednotlivca.
Strategické učenie sa z neúspechov
Strategické učenie sa z neúspechov: Adaptívne plánovanie, scenáre a agilita. Ako čítať signály trhu, učiť sa z chýb a budovať odolnosť v turbulentnom prostredí.
Platformy pre marketing automation (HubSpot, ActiveCampaign)
Prehľad platforiem a ich silných stránok: integrácie, workflow a reporting, aby ste zvolili riešenie primerané veľkosti a cieľom firmy.
Modely firemnej kultúry – Schein, Deal & Kennedy
Modely firemnej kultúry – Schein, Deal & Kennedy: Modely Schein, Deal & Kennedy. Silná vs. slabá kultúra, diagnostika a transformácia pri zmene vedenia.
Konflikt ako príležitosť pre rast tímu
Konflikt ako príležitosť pre rast tímu: Konflikty ako príležitosť: mediácia, facilitácia a techniky komunikácie. Prevencia sporov kultúrou dôvery.
Optimalizácia procesov pomocou digitalizácie
Optimalizácia procesov pomocou digitalizácie: Mapovanie a optimalizácia procesov, digitalizácia a riadenie výnimiek. Prepojenie procesov so stratégiou.
Meranie efektu inovačných procesov
Merať treba vstupy aj výsledky. Sledujte rýchlosť a north-star metriku, prepájajte výstupy s biznis ROI.
Prepojenie KPI so strategickými cieľmi
Prepojte KPI so stratégickými cieľmi: nastavte hierarchiu metrík, zodpovednosti a rytmus vyhodnocovania, ktorý vedie k akcii, nie len k číslam.