Financujte inovácie správnym mixom kapitálu. Vyvážte riziko a získajte partnerov, ktorí pridajú know-how.
Kategória: Riadenie ľudských zdrojov
Meranie spoločenského vplyvu firiem
Ako merať spoločenský vplyv firiem pomocou SROI a KPI. Využite teóriu zmeny a transparentný reporting, aby ste preukázali reálne výsledky.
Prepojenie intrapreneurstva so stratégiou firmy
Prepojte intrapreneurship so stratégiou. Zarovnajte priority, zdroje a metriky pre merateľný prínos.
Výhody klimatizovanej kancelárie
V dnešnom modernom pracovnom prostredí sa stále viac firiem rozhoduje pre klimatizované kancelárie. Tieto kancelárie majú množstvo výhod, ktoré sa týkajú nielen komfortu zamestnancov, ale […]
Návrh mzdových pásiem: šírka, prekrývanie, aktualizácia
Ako navrhnúť šírku a prekrývanie pásiem, kde nastaviť mid a ako pásma pravidelne auditovať.
Zamestnávanie partnera/manžela v malej firme: formality a riziká
Pri zamestnaní partnera majte písomnú zmluvu, riešte odvody a konflikt záujmov transparentne.
Hmotné a nehmotné odmeňovanie pracovníkov
Systémy odmeňovania. Formy odmeňovania. Mzdové formy. Vonkajšie a vnútorné mzdotvorné faktory. Finančné a nefinančné odmeňovanie pracovníkov.
Analýza pracovného miesta
Analýza pracovného miesta – je systematické skúmanie obsahu prac. miesta a podmienok prac. miesta – účel analýzy prac. miesta môže byť veľmi rozdielny – výstupom […]
Posudzovanie spôsobilosti pracovníka pre profesiu
Posudzovanie spôsobilosti pracovníkov: kritériá, metódy, profesiogram, psychologický profil a zhoda osobnostných predpokladov s nárokmi pracovnej roly.
Cena v marketingovom mixe a jej vplyv na odmeňovanie pracovnej sily
Pracovné miesto ako nástroj marketingového mixu