Start-up a startupy – Stránka 2

Klasické, behaviorálne a moderné školy manažmentu

Prehľad škôl manažmentu a ich prínosov. Ako kombinovať klasické, behaviorálne a moderné prístupy v praxi.

Motivujte intraprenérov zmyslom, uznaním a podielom. Podporte kariéru, učenie a voľnosť pri realizácii nápadov.

Financovanie a podpora inovácií: Riadenie inovácií: zber nápadov, tímy a financovanie. Idea management a meranie efektivity aktivít.

Meranie efektivity inovačných aktivít: Riadenie inovácií: zber nápadov, tímy a financovanie. Idea management a meranie efektivity aktivít.

Dobrovoľníctvo posilňuje kultúru, hodnoty a zmysel práce. Zvyšuje wellbeing, rozvoj ľudí a vzťah firmy s komunitami i lídrami.

Design Thinking prináša inovácie cez empatiu a rýchle testy. Iterujte so zákazníkom, kým vznikne funkčné riešenie.

Líder v startupe spája víziu s koučingom a odolnosťou. Drží fokus a buduje kultúru výkonu a učenia.

Typy organizačných štruktúr: Prehľad štruktúr: hierarchická, maticová, sieťová. Riadenie cez procesy a hodnotové toky, efektívny dizajn.

Kultúra experimentovania a učenia sa: Ako tvoriť prostredie pre nápady: inovačné tímy, laboratóriá a experimentovanie prepojené so stratégiou.

Lean Startup overuje hypotézy cez MVP a meranie. Učte sa rýchlo, pivotujte a škálujte to, čo funguje.