Právo otca na materskú dovolenku podľa zákona
Podľa zákona o sociálnom poistení č. 431/2003 Z. z. v platnom znení môže okrem matky dieťaťa na materskú dovolenku nastúpiť aj otec. Jeho nárok na materskú zaleží od vzájomnej dohody s matkou dieťaťa, pričom môže čerpať materskú dovolenku až do veku dieťaťa troch rokov.
Tento systém nefunguje na princípe voľby medzi matkou alebo otcom, ale umožňuje, aby matka aj otec čerpali materskú postupne alebo striedavo. To znamená, že otec môže nastúpiť na materskú dovolenku po vyčerpaní materskej matkou.
Nárok na materské pre iného poistenca
V súlade s § 49 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení môže materské dostávať aj „iný poistenec“. Toto ustanovenie platí v prípade, ak si dieťa prevezme do svojej starostlivosti niekto iný ako matka – napríklad otec.
Iný poistenec má nárok na materské:
- od dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti, a to v období 28 týždňov od vzniku nároku na materské,
- v prípade osamelého rodiča je doba čerpania materského predĺžená na 31 týždňov,
- ak iný poistenec prevzal do starostlivosti dve alebo viac detí a aktívne sa stará o minimálne dve z nich, nárok na materské trvá až 37 týždňov.
Materské môže byť čerpané najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa za predpokladu, že poistník bol nemocensky poistený najmenej 270 dní počas posledných dvoch rokov pred prevzatím dieťaťa do starostlivosti.
Podmienky, za ktorých môže otec čerpať materskú
Podľa § 49 ods. 2 písm. d) zákona o sociálnom poistení musia byť splnené nasledujúce podmienky, aby mohol otec ako „iný poistenec“ čerpať materské:
- prevzal dieťa do svojej starostlivosti na základe dohody s matkou, ktorá musí byť neformálna,
- nárok na materskú môže vzniknúť najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu,
- matka dieťaťa vtedy nesmie poberat materské ani rodičovský príspevok.
Táto dohoda vyžaduje, aby sa otec aktívne staral o dieťa a zároveň aby matka nečerpala počas tejto doby podporu z materského alebo rodičovského príspevku.
Praktické dôsledky čerpania materskej otcom
Pri rozhodovaní o možnosti poberania materského otcom treba zohľadniť ekonomické a sociálne dôsledky pre rodinu. Počas obdobia, kedy otec poberá materské, rodina nemôže súčasne poberať rodičovský príspevok. Pre porovnanie, rodičovský príspevok v roku 2017 predstavoval sumu 203,20 EUR mesačne a od 1. mája 2017 vzrástol na 213,20 EUR mesačne.
Ďalším aspektom je, že počas otcovho čerpania materského štát neplatí poistné na dôchodkové poistenie ani zdravotné poistenie za matku. Ak sa matka nevráti do zamestnania, musí si v tomto období platiť zdravotné poistenie sama.
Možnosťou je, aby sa matka v tomto období prihlásila do evidencie nezamestnaných na úrade práce, pokiaľ nie je v zamestnaní alebo živnosti. V tomto prípade štát naďalej hradí jej zdravotné poistenie.
Starostlivosť o viac detí a povinnosti zdravotnej poisťovne
V prípade, že rodina má naraz napríklad dve deti vo veku do troch rokov (tzv. reťazový pôrod), a otec prevezme starostlivosť o staršie dieťa počas čerpania materského, matka môže pokračovať v starostlivosti o mladšie dieťa.
Po predložení čestného vyhlásenia o dennej osobnej starostlivosti matky o dieťa do 6 rokov pokiaľ ide o zdravotné poistenie, je matka považovaná za poistenú štátom. Toto pomáha zabezpečiť kontinuálnu zdravotnú starostlivosť matky počas obdobia, kedy poberá materské otec.
Pracovný status otca počas čerpania materskej
Ak otec pracuje ako zamestnanec, nesmie vykonávať aktívnu pracovnú činnosť v zamestnaní počas celého obdobia, kedy čerpá materské dávky. Výnimkou je príjem z iných právnych vzťahov, ako napríklad z dohody o pracovnej činnosti alebo dohody o brigádnickej práci študentov.
Táto podmienka zaistí, že otec na materskej plne venuje svoj čas starostlivosti o dieťa a zároveň využíva poskytovanú ochranu podľa zákona o sociálnom poistení.
