Revidovaná Lisabonská stratégia v Európskej únii
Revidovaná Lisabonská stratégia je reformný rámec Európskej únie, ktorý bol navrhnutý na základe meškania členských krajín pri plnení cieľov pôvodnej Lisabonskej stratégie. Cieľom bolo zjednodušiť kritériá, znížiť počet priorít a zvýšiť zapojenie národných vlád a dôležitých aktérov do procesu.
Vznik revidovanej Lisabonskej stratégie
Revidovaná Lisabonská stratégia vzišla z potreby prehodnotiť pôvodnú stratégiu, ktorá obsahovala viac ako 100 priorít a nesplnene ciele. Na základe správy expertnej skupiny Wima Koka Európska komisia vypracovala návrh reformy stratégie začiatkom roku 2005.
Hlavné zmeny v revidovanej Lisabonskej stratégii
Hlavné zmeny v revidovanej Lisabonskej stratégii zahŕňajú:
- Zníženie počtu priorít: Jedným z kľúčových krokov bolo výrazné zníženie množstva priorít oproti pôvodným viac ako 100 cieľom. Toto zjednodušenie malo umožniť lepšiu koncentráciu na kľúčové oblasti.
- Národné programy reforiem: Členské krajiny boli povinné vypracovať národné programy reforiem, čím sa zabezpečila väčšia zodpovednosť na vnútroštátnej úrovni.
Ciele revidovanej Lisabonskej stratégie
Revidovaná Lisabonská stratégia si kládla za cieľ podporovať rast a tvorbu pracovných miest v Európskej únii prostredníctvom štrukturálnych reforiem a investícií do vzdelávania, výskumu a inovácií. Zároveň sa snažila zlepšiť konkurencieschopnosť EÚ na svetovom trhu.
Záver
Revidovaná Lisabonská stratégia bola významným krokom pre Európsku úniu v snaha o dosiahnutie hospodárskeho rastu, tvorbu pracovných miest a zvýšenie konkurencieschopnosti. Táto stratégia zdôraznila dôležitosť jednoduchších a konkrétnych cieľov a zaviedla národnú zodpovednosť pre ich dosiahnutie.
Vo svetle meškania členských krajín pri plnení cieľov Lisabonskej stratégie sa rozhodla EÚ stratégiu zrevidovať, aby jednak zjednodušila jej kritériá (znížila množstvo priorít) a súčasne viac zapojila do procesu národné vlády a dôležitých aktérov. Podkladom bola správa expertnej skupiny Wima Koka, na základe ktorej vypracovala Európska komisia začiatkom roku 2005 návrh reformy stratégie. Ten bol prijatý na nasledujúcom summite (marec 2005) lídrami EÚ ako Stratégia pre rast a pracovné miesta, resp. revidovaná Lisabonská stratégia. Hlavnými zmenami sú: podstatné zníženie množstva priorít oproti pôvodným viac ako 100 prioritám, zaviazanie členských krajín vypracovať národné programy reforiem.