Kedy vyhľadať neklinickú pomoc: opakované konflikty, stagnácia, pocit nebezpečia; kam sa obrátiť a ako otvoriť tému.
Značka: konflikt
Projektové tímy
Úlohy vedúceho projektu a zloženie tímu, ktoré podporuje jasné roly, motiváciu aj konštruktívne riešenie sporov.
Riešenie sporov: Štýly riešenia konfliktu – Identifikácia a zlaďovanie prístupov
Identifikujte váš štýl riešenia konfliktu; naučte sa prepnúť na spoluprácu tam, kde ide o vzťah aj výsledok.
Kedy vyhľadať pomoc
Kedy vyhľadať neklinickú pomoc: opakované konflikty, stagnácia, pocit nebezpečia; kam sa obrátiť a ako otvoriť tému.
Tajovský a dráma
Jozef Gregor Tajovský a spoločenská dráma. Konflikty, jazyk a realistické postupy na javisku.
Ibsen, Strindberg a moderná dráma: Realizmus, symbolizmus a psychológia
Ibsen a Strindberg pretvárajú modernú drámu: rodinné konflikty a psychológia. Naturalistické a symbolické prvky menia javiskový jazyk.
Charakter a dialóg v divadelnej hre: Tvorba postáv a ich interakcia
Tvorba presvedčivých postáv a živých dialógov. Praktické zásady práce s motiváciou, subtextom a vzťahmi pre dramatikov aj režisérov.
Jozef Gregor Tajovský a spoločenská dráma
Jozef Gregor Tajovský a spoločenská dráma. Konflikty, jazyk a realistické postupy na javisku.
Konfliktné situácie: JA-výroky – Zvládanie konfliktu bez útoku
JA-výroky znižujú obranu a tlačia na riešenie, nie na vinu; naučíte sa pomenovať emócie aj potreby bez útoku.
Konflikty cez chat
Hádkam cez chat pomôže pomalší tón, pauzy a zhrnutia; zložité témy presuňte na hovor alebo stretnutie.