Úvod do role Chief Happiness Officer Chief Happiness Officer (CHO) je relatívne nová pozícia v rámci firemných štruktúr, ktorá sa zameriava na podporu spokojnosti, angažovanosti […]
Značka: kultúra
Inklúzia: Prostredie, kde patríme
Definícia a význam inklúzie Inklúzia predstavuje koncept a praktický prístup, ktorý usiluje o plné zapojenie všetkých jednotlivcov do spoločenského, vzdelávacieho alebo pracovného prostredia bez ohľadu […]
Knowledge Sharing: Kolektívny mozog firmy
Úvod do zdieľania znalostí Knowledge sharing (zdieľanie znalostí) je systematický proces identifikácie, zachytávania, sprístupňovania a aplikácie znalostí v organizácii s cieľom zrýchliť učenie, skrátiť cyklus […]
Meme Marketing: Smiech, ktorý predáva
Meme marketing: definícia, špecifiká a miesto v komunikačnom mixe Meme marketing je strategické využívanie internetových mémov (vizuálne a textové šablóny s kultúrnymi narážkami) na komunikáciu […]
Remote Work: Práca ako miesto nezväzuje
Remote work: definícia, rozsah a strategický význam Remote work (práca na diaľku) označuje usporiadanie práce, v ktorom zamestnanci vykonávajú pracovné činnosti mimo centrálneho pracoviska – […]
Reverse Mentoring: Učenie naprieč generáciami
Čo je reverse mentoring a prečo mení firemné učenie Reverse mentoring je zámerne párovaný vzťah, v ktorom mladší alebo menej seniorný pracovník mentoruje skúsenejšieho lídra […]
Silent Quitting: Tiché stiahnutie z pretekov
Silent quitting: definícia, kontext a prečo na ňom záleží Silent quitting (často nazývané aj quiet quitting) opisuje stav, keď zamestnanec formálne zostáva v pracovnom pomere, […]
Soft Power: Mäkká sila štátov
Definícia a konceptuálne východiská soft power Soft power označuje schopnosť aktéra – štátu, mesta, regiónu, inštitúcie či firmy – dosahovať želané výsledky nie prostredníctvom donucovania […]
Talent manažment: Budujte tím budúcnosti
Čo je talent manažment a prečo je strategicky kľúčový Talent manažment je súbor prepojených procesov a rozhodnutí zameraných na priťahovanie, identifikáciu, rozvoj, motiváciu a udržanie […]
Talent War: Preteky o mozgy
Úvod do fenoménu talent war Talent war (vojna o talenty) označuje pretrvávajúcu konkurenčnú dynamiku, v ktorej organizácie súťažia o získanie, rozvoj a udržanie mimoriadne výkonných […]