Kedy viazať odmeny na OKR/MBO a kedy nie, kalibrácia a vyhodnocovanie, aby sa z cieľov nestali hry na čísla.
Značka: OKR
Ciele a hodnotenie výkonu
Ako preložiť stratégiu do OKR/KPI, nastaviť rytmus hodnotení a udržať transparentnosť, aby ciele ťahali tím jedným smerom.
OKR/MBO a odmeny
Kedy viazať odmeny na OKR/MBO a kedy nie; kalibrácia a vyhodnocovanie, aby sa z cieľov nestali hry na čísla.