Globálna literatúra spája hlasy kontinentov. Sleduje migráciu, hybridné žánre a nové médiá, ktoré formujú dnešné rozprávanie.
Značka: globalizácia
Vývoj kultúry od praveku po súčasnosť
Cesta kultúry od praveku po digitálny vek. Sledujte premeny hodnôt, umenia a technológií a ich vplyv na spoločnosť, identitu i každodenné formy vyjadrovania.
Kultúrna antropológia: Štúdium kultúrnych rozdielov a identít
Čo skúma kultúrna antropológia: identity, rituály, symboly a každodennosť. Ako funguje etnografia, etika terénneho výskumu a kultúrny relativizmus v praxi.
Medzinárodný marketing
Medzinárodný marketing: prostredie, výber cieľových trhov, voľba a implementácia stratégie. Alternatívne prístupy, adaptácia ponuky a riadenie rizík pri expanzii značky do zahraničia.
Zmeny v podnikovej praxi
Zmeny v podnikovej praxi: kontinuálne zlepšovanie, zmenšovanie, krízové riadenie, sanácia, reštrukturalizácia i revitalizácia. Kedy čo použiť a čo od nástrojov očakávať.
Vzťah medzi kultúrou a civilizáciou
Kultúra a civilizácia: ako sa ovplyvňujú hodnoty, inštitúcie a technológie. Prečo je dôležité rozlišovať pojmy v spoločenských vedách a verejnej diskusii.
Hudba 20. a 21. storočia
Prehľad nových štýlov a techník. Ako elektronika, film a globalizácia menia estetiku, produkciu aj publikum súčasnej hudby.
Zahraničný obchod a svetový obchod
Medzinárodný obchod a zahraničný obchod. Úlohy zahraničného obchodu v ekonomike. Závislosť na zahraničnom obchode.
Zahraničný obchod, politika a nástroje zahraničného obchodu
EXIMBANKA a agentúra SARIO. Zahraničnoobchodná politika a nástroje zahraničného obchodu.
Marketing nákupu a jeho etapy
Etapy marketingu nákupu: analýza potrieb, klasifikácia nákupov, voľba trhu, vizualizácia portfólia, nákupný mix, plán nákupu, nákupné rokovanie.
Globálne organizácie
Globálne spoločnosti a klastre – globálne organizácie. Internacionálne, multinacionálne a transnacionálne firmy.
Výber pracovníkov pre vyslanie do zahraničia
Kritériá výberu pracovníkov pre vyslanie do zahraničia. Riadenie adaptačného procesu a kultúrny šok. Kultúrna diverzita. Internacionalizácia.
Vzdelávanie a učiaca sa organizácia
Systematické vzdelávanie Konkurenčnú výhodu firmy možno dosiahnuť pomocou vyššej kvality ľudí zamestnaných v organizácii, ktorú možno získať len investíciami do rozvoja vedomostí a schopnosti ľudí. […]
Meranie rizika finančných investícií
Nástroje na meranie rizika a riadenie rizika investície. Tri alternatívy vývoja krízy. Riziko ako jeden z hlavných vrcholov investičného trojuholníka.
František Koukolík a Vzpoura deprivantů
Vzpoura deprivantů a František Koukolík. Poškodenie väzby medzi matkou a dieťaťom a citové vyhorenie. Génius v ženskom tele.
Manažér a zmena
Manažér a jeho práca. Zmena a manažér, Uskutočňovanie zmeny. Fázy uskutočnenia zmeny podľa Kurta Lewina. Rozmrazenie – zmena – zmrazenie.
Získavanie medzinárodných konkurenčných výhod
Podnikáte na zahraničných trhoch a chcete obstáť v konkurenčnom boji? Pozrite si prehľad možností, ako získať medzinárodnú konkurenčnú výhodu.
Manažment na začiatku 3. tisícročia
Školy manažmentu na začiatku 3. tisícročia. Vlny zmien ľudstva. Manažment a zmeny v práci manažérov.
Outplacement alebo prepúšťanie zamestnancov
Outplacement, podstata a obsah outplacementu. 7 etáp procesu outplacement. Čo zahŕňa program outplacementu?
Globálne prostredie
Internacionálne a globálne prostredie, globálna ekonomika a medzinárodný marketing.
Stav a vývoj podnikateľského prostredia v EÚ od roku 2007
Podnikateľské prostredie na Slovensku a v EÚ v období rokov 2007 – súčasnosť
Kultúrna antropológia
Čo skúma kultúrna antropológia: identity, rituály, symboly a každodennosť. Ako funguje etnografia, etika terénneho výskumu a kultúrny relativizmus v praxi.