Úvod do role Chief Happiness Officer Chief Happiness Officer (CHO) je relatívne nová pozícia v rámci firemných štruktúr, ktorá sa zameriava na podporu spokojnosti, angažovanosti […]
Značka: kultúra
Inklúzia: Prostredie, kde patríme
Definícia a význam inklúzie Inklúzia predstavuje koncept a praktický prístup, ktorý usiluje o plné zapojenie všetkých jednotlivcov do spoločenského, vzdelávacieho alebo pracovného prostredia bez ohľadu […]
Knowledge Sharing: Kolektívny mozog firmy
Úvod do zdieľania znalostí Knowledge sharing (zdieľanie znalostí) je systematický proces identifikácie, zachytávania, sprístupňovania a aplikácie znalostí v organizácii s cieľom zrýchliť učenie, skrátiť cyklus […]
Meme Marketing: Smiech, ktorý predáva
Meme marketing: definícia, špecifiká a miesto v komunikačnom mixe Meme marketing je strategické využívanie internetových mémov (vizuálne a textové šablóny s kultúrnymi narážkami) na komunikáciu […]
Remote Work: Práca ako miesto nezväzuje
Remote work: definícia, rozsah a strategický význam Remote work (práca na diaľku) označuje usporiadanie práce, v ktorom zamestnanci vykonávajú pracovné činnosti mimo centrálneho pracoviska – […]
Reverse Mentoring: Učenie naprieč generáciami
Čo je reverse mentoring a prečo mení firemné učenie Reverse mentoring je zámerne párovaný vzťah, v ktorom mladší alebo menej seniorný pracovník mentoruje skúsenejšieho lídra […]
Silent Quitting: Tiché stiahnutie z pretekov
Silent quitting: definícia, kontext a prečo na ňom záleží Silent quitting (často nazývané aj quiet quitting) opisuje stav, keď zamestnanec formálne zostáva v pracovnom pomere, […]
Soft Power: Mäkká sila štátov
Definícia a konceptuálne východiská soft power Soft power označuje schopnosť aktéra – štátu, mesta, regiónu, inštitúcie či firmy – dosahovať želané výsledky nie prostredníctvom donucovania […]
Talent War: Preteky o mozgy
Úvod do fenoménu talent war Talent war (vojna o talenty) označuje pretrvávajúcu konkurenčnú dynamiku, v ktorej organizácie súťažia o získanie, rozvoj a udržanie mimoriadne výkonných […]
Tichá výpoveď: Symptóm kultúry práce
Čo je tichá výpoveď (quiet quitting) Tichá výpoveď označuje správanie zamestnanca, ktorý formálne neodchádza z pozície, no zámerne obmedzí investíciu energie na striktne definovaný rozsah […]
Transformačné líderstvo: Zmena cez víziu
Transformačné líderstvo: definícia, východiská a hranice použitia Transformational leadership (transformačné líderstvo) je štýl vedenia, pri ktorom líder premieňa motiváciu a hodnotové rámce nasledovníkov tak, aby […]
Talent manažment: Budujte tím budúcnosti
Čo je talent manažment a prečo je strategicky kľúčový Talent manažment je súbor prepojených procesov a rozhodnutí zameraných na priťahovanie, identifikáciu, rozvoj, motiváciu a udržanie […]
YOLO: Ži teraz
Čo znamená YOLO? YOLO je skratka, ktorá znamená You Only Live Once (žiješ iba raz). Tento populárny výraz sa stal synonymom pre životný postoj, ktorý […]
Business agility: Firma pripravená na zmenu
Čo znamená pojem Business Agility a prečo ide o buzzword Výraz business agility patrí medzi najpoužívanejšie pojmy v manažmente a konzultingu posledných rokov. Firmy, konzultačné […]
Brno: Druhé najväčšie mesto Česka s bohatou históriou
Brno: Srdce južnej Moravy Brno, druhé najväčšie mesto Českej republiky a hlavné mesto južnej Moravy, je miestom, kde sa stretáva história, kultúra a moderný život. […]
Kultúra otvorenosti: Budovanie kultúry otvorenej komunikácie v tíme
Kultúra otvorenej komunikácie v tíme: SBI a ďalšie modely spätnej väzby. Ako viesť rozhovory, budovať kultúru otvorenosti a zlepšovať výkon.
Umenie a politika: Vzájomný vzťah umenia a politiky
Vzťah umenia a politiky Umenie a politika sú dve neoddeliteľné súčasti ľudskej kultúry, ktoré sa vzájomne ovplyvňujú po stáročia. Zatiaľ čo umenie odráža spoločenské, politické […]
HR ako tvorca firemnej hodnoty
HR ako tvorca firemnej hodnoty: HR ako strategický partner: kultúra, digitalizácia a hodnota pre biznis. Účasť na rozhodovaní a vplyv na výkonnosť.
Kultúrne zážitky: Navštívte múzeá, galérie a historické pamiatky
Význam kultúrnych zážitkov Kultúrne zážitky ponúkajú jedinečnú možnosť spoznať históriu, umenie a dedičstvo rôznych národov. Návšteva múzeí, galérií a historických pamiatok umožňuje hlbšie pochopenie kultúrneho […]
Komplexné vedenie: Synergia manažérskych funkcií pre maximálnu organizačnú efektívnosť
Efekt vzniká súhrou plánovania, organizovania, vedenia a kontroly. Koordinácia a kultúra posúvajú výkon.
Prechod od byrokratického k adaptívnemu riadeniu
Riadenie sa presúva od rigidnej byrokracie k adaptívnym sieťam. Podporte učenie, empowerment a kultúru zmeny.
Digitalizácia HR: Automatizácia a digitalizácia personálnych procesov
Digitalizácia personálnych procesov: HR ako strategický partner: kultúra, digitalizácia a hodnota pre biznis. Účasť na rozhodovaní a vplyv na výkonnosť.
Štúrov pojem národa a jazykovej identity
Štúrov koncept národa a jazykovej identity. Prepojenie idey s politikou, kultúrou a kodifikačnou prácou.
Folklór a tradície: Spoznajte zvyky a remeslá regiónu
Folklór a tradície Slovenska Folklór a tradície sú neoddeliteľnou súčasťou kultúrneho dedičstva Slovenska. Každý región krajiny má svoje vlastné jedinečné zvyky, kroje, remeslá a ľudové […]