Značka: pásma

Mzdy a benefity

7. mája 2026

Remote práca a mzda: Work from anywhere – Nastavenie mzdovej politiky bez chaosu

30. marca 2026

Dynamické guardrails

2. februára 2026

Rozhovory o plate: Ako viesť mzdové rozhovory s kandidátmi kultivovane

1. februára 2026

Odstupné a dohodnuté ukončenia: zásady férovosti

19. októbra 2025

Zjednotenie odmien po M&A: Rýchly roadmap harmonizácie odmien

13. augusta 2025

Odmeňovanie transparentne: pásma miezd a komunikácia

30. júla 2025

Benchmarking miezd: zdroje dát a ako ich čítať

24. júla 2025

Stratégia Glidepath: Dynamická redukcia rizika v prechode do a počas dôchodkovej fázy

29. apríla 2025

Ukončenie vzťahu: Odstupné a dohodnuté ukončenia – Zásady férovosti

5. apríla 2025

Platové očakávania: ako hovoriť o peniazoch kultivovane

28. marca 2025

Pay compression: ako vzniká a ako ju riešiť

20. marca 2025

Znižovanie rizika

17. januára 2025

Mzdová a benefitná stratégia: Transparentné pásma, bonusy a kompenzácie

31. októbra 2024

Mzdová a benefitná stratégia: pásma, bonusy, transparentnosť

3. júla 2024

Kedy znížiť riziko: glidepath pred a počas penzie

5. apríla 2024

Platové očakávania

11. januára 2024

Interné nerovnosti: Pay compression – Mechanizmus vzniku a riešenia

20. novembra 2023

Pay compression

20. júna 2023

Spravodlivá odmena: Transparentné odmeňovanie – Pásma miezd a kultivovaná komunikácia

17. marca 2023

Dynamické riadenie čerpania (Guardrails): Protokoly pre úpravu dôchodkových výberov

9. novembra 2022

Mzdová politika pre nováčikov: Špecifiká pre juniorov a absolventov

11. októbra 2022

Remote work a mzda: work from anywhere bez chaosu

15. septembra 2022

Skill-based pay

6. septembra 2022