RIadenie ľudských zdrojov v podniku, získavanie ľudských zdrojov, odmeňovanie a tvorba pracovných podmienok.
Značka: personalistika
Plánovanie
Plánovanie je kľúčovým procesom v oblasti manažmentu, ktorý umožňuje organizáciám stanovovať ciele, určovať spôsoby ich dosiahnutia a vytvárať plány na úspešné uskutočnenie týchto cieľov. Tento […]
PRACOVNÁ SILA AKO VÝROBNÝ FAKTOR
Jedným zo základným potenciálnych výrobných faktorov, ktoré aktívne pôsobia vo výrobnom procese a odovzdávajú v ňom svoj výkon, je pracovná sila. Na aktivizáciu ľudského činiteľa, […]
Pracovné právo
Zamestnanec a zamestnávateľ Zamestnancom je každá fyzická osoba, ktorá v pracovnoprávnych vzťahoch vykonáva pre zamestnávateľa prácu podľa jeho pokynov za mzdu alebo odmenu. Zamestnávateľmi sa […]
Hmotné a nehmotné odmeňovanie pracovníkov
Odmeňovanie pracovníkov je dôležitá personálna činnosť aj z ekonomického aj z psychologického hľadiska. Je spojená s postavením a uznaním. Pôsobí ako silný motivačný prostriedok. Na […]
Analýza pracovného miesta
Analýza pracovného miesta – je systematické skúmanie obsahu prac. miesta a podmienok prac. miesta – účel analýzy prac. miesta môže byť veľmi rozdielny – výstupom […]
Personálny manažment
Personálny manažment a) formovanie a rozvoj personálu Zabezpečovnaie kvalitatívnej a kvantitatívnej potreby personálu Personálne plánovanie Analýza práce Vyhľadávanie a výber zmestnancov Príjímnie a adaptácia zamestnancov […]
Výkonní pri práci z domu budete, ak sa vyhnete neporiadku, chaosu a zhonu
Prichádzame na to, že vytvorenie optimálnych podmienok na produktívnu prácu z domova má veľmi veľký význam, no nie je vôbec jednoduché.
Podstata a význam tímovej práce
Význam tímovej práce, pracovná skupina, tím a tímové role. Typy tímov. Neúspech v tíme.
Evalvácia v procese hodnotenia
Evalvácia, samoevalvácia a ich dôležitosť v procese hodnotenia. Diseminácia výsledkov.
Organizačný dizajn a organizačná štruktúra
Základné koncepty v oblasti organizačný dizajn. Neformálna a formálna organizačná štruktúra. Hlavné typy organizačných štruktúr.