Etické vedenie v dobe kríz: Integrita, etické kódexy a compliance. Rozhodovanie v kríze a dôvera v digitálnom prostredí.
Kategória: Moderný manažment
Analýza vnútorného a vonkajšieho prostredia: Použitie modelov (SWOT, PEST, Porter)
Praktický návod na SWOT, PEST a Porterov model: zber dát, interpretácia a využitie zistení pri stratégii. Vyhnite sa častým chybám.
Výzvy: Výzvy a prekážky pri digitálnej transformácii
Najväčšie prekážky transformácie: legacy, zručnosti a bezpečnosť. Ako ich zvládnuť cez prioritu a jasnú integráciu.
Kaskádovanie vízie: Efektívna komunikácia vízie smerom k zamestnancom
Premeňte víziu na činy cez príbehy, rituály a OKR. Opakujte posolstvo, zbierajte spätnú väzbu a zapojte ambasádorov v tímoch.
Silná vs. slabá kultúra: Silná vs. slabá firemná kultúra
Silná vs. slabá firemná kultúra: Modely Schein, Deal & Kennedy. Silná vs. slabá kultúra, diagnostika a transformácia pri zmene vedenia.
Well-being v riadení: Manažment mentálneho zdravia a well-beingu na pracovisku
Well-being nie je benefit, ale stratégia. Rovnováha a podpora tímu prinášajú udržateľný výkon.
Zelené inovácie: Zelené inovácie a ekologické stratégie
Zelené inovácie a ekologické stratégie: Udržateľnosť v praxi: EMS/ISO 14001, zelené inovácie a efektívne riadenie zdrojov a energie.
Autenticita vs. charisma: Charizmatický a autentický líder
Charizmatický a autentický líder: Porovnanie štýlov: autokratický, demokratický, liberálny, situačný, transformačný a autentický. Voľba podľa situácie.
Kognitívne vs. intuitívne: Komparácia racionálneho a intuitívneho rozhodovania
Manažéri kombinujú analýzu s intuíciou. Poznajte biasy a prispôsobte prístup situácii pre kvalitu voľby.
Líder, mentor, stratég: Viacúrovňová rola manažéra v 21. storočí
Moderný manažér je líder, mentor aj stratég. Vytvára víziu, koučuje ľudí a drží priority pre dlhodobé výsledky.