Wellbeing programy musia mať metriky, ukážeme, čo a ako sledovať, aby prinášali nižšie absencie a vyššiu retenciu.
Kategória: Personalistika
TETRA CV: 4 rady ako sa správať na pracovnom pohovore
TETRA CV: 4 rady ako sa správať na pracovnom pohovore, Stručné tipy personálnej agentúry: business outfit, príprava odpovedí, dochvíľnosť a prirodzené profesionálne vystupovanie.
Tretí/doplnkový pilier: daňové a motivačné mechanizmy (prehľadovo)
Tretí pilier v skratke: daňové a motivačné mechanizmy, úloha zamestnávateľa, poplatky a obmedzenia likvidity.
Kultúra spolupráce v hybridnom modeli práce
Silná kultúra spolupráce rastie z hodnôt a rituálov. Podporujte zdieľanie, uznanie a retrospektívy.
Daň z príjmov fyzických osôb
Daň z príjmov fyzických osôb zahŕňa sadzby, nezdaniteľné časti a preddavky. Sledujte termíny priznania a možnosti bonusov pre optimalizáciu.
Personálne plánovanie a výhľadové plánovanie práce
Personálne a výhľadové plánovanie práce: metódy prognóz, zvyšovanie pružnosti pracovnej sily a plánovanie produktivity. Vzorce na úsporu času a pracovníkov v podniku.
Environmentálne riadenie podnikov (EMS, ISO 14001)
Environmentálne riadenie podnikov (EMS, ISO 14001): Udržateľnosť v praxi: EMS/ISO 14001, zelené inovácie a efektívne riadenie zdrojov a energie.
Nábor pracovníkov – pracovný nábor
Nábor pracovníkov: interné a externé zdroje, ich výhody a nevýhody. Metódy od inzerátov cez agentúry až po odporúčania a samonominácie, vrátane praktických tipov.
Produktivita práce ako kľúčový ukazovateľ úspechu
Produktivita práce ako kľúčový ukazovateľ úspechu: Produktivita, benchmarking a časové štúdie. Vplyv digitalizácie a riadenie tímov v hybride.
Mzdová politika a riadenie miezd
Mzdová politika a riadenie miezd v praxi: vnútropodnikové faktory, zákonné rámce, metódy hodnotenia práce a tvorba spravodlivého, motivačného systému odmeňovania pracovníkov.