HR plán zosúladí headcount a kompetencie s náborom a retenciou, sleduje metriky a pripravenosť nástupníctva.
Kategória: Pracovné právo
Registrácia pobytu pre občanov EÚ vs. tretie krajiny
Občania EÚ a tretích krajín majú rozdielne povinnosti registrácie, sledujte požadované doklady.
Nelegálne podmienky v inzerátoch: red flags a reportovanie
Nelegálne podmienky v inzerátoch rozoznáte podľa diskriminačných požiadaviek, ako reagovať a kam nahlásiť.
Zodpovednosť organizácie za škodu spôsobenú pracovníkovi
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu, pracovný úraz a chorobu z povolania. Kedy sa zodpovednosti zbaví, aké náhrady patrí vyplatiť a ako sa určuje miera zavinenia.
Pracovná zmluva pre cudzinca: minimálne náležitosti a nástrahy
Zmluva musí obsahovať mzdu, pracovný čas, dovolenku a jazykovo zrozumiteľné podmienky.
Facility plán: kancelárie vs. remote, náklady, well-being
Facility plán balansuje kancelárie a remote, optimalizuje náklady a podporuje well-being tímu.
Práca na diaľku (home office vs. remote): rozdiely a pravidlá
Rozdiely medzi home office a plným remotom, nastavte pravidlá dochádzky, nákladov a kyberbezpečnosti.
Vznik pracovného pomeru
Pracovný pomer a jeho vznik. Pracovná zmluva a jej náležitosti. Ddoba trvania pracovného pomeru. Skúšobná doba. Povinnosti vyplývajúce z pracovného pomeru.
Zmena a skončenie pracovného pomeru
Prehľad zmien pracovných podmienok a foriem skončenia pomeru. Kedy vás môže zamestnávateľ previesť na inú prácu, aké sú lehoty a ako korektne ukončiť pracovný vzťah.
Mzda a náhrada mzdy
Zložky mzdy, minimálna hranica, formy odmeňovania, príplatky za nadčas a sviatok, splatnosť a výplata vrátane zrážok. Praktický návod, ako sa vyznať v odmeňovaní.