Ľudské zdroje Ľudské zdroje predstavujú prioritný zdroj efektívnej činnosti s prosperity podniku a v súčasnosti sú rozhodujúcim predpokladom budovania silných stránok a konkurenčných výhod podniku. […]
Kategória: Práca
Psychológia klikania: Analýza kognitívnych skratiek zvyšujúcich náchylnosť na podvody
Podvody zneužívajú heuristiky a FOMO; spomaľte, overte zdroj a oddelte emócie od rozhodnutí.
Meranie efektivity influencer kampaní
Ako merať efektivitu spoluprác: UTM a kódy, atribúcia predaja a sledovanie dosahu, engagementu a dlhodobej hodnoty zákazníka.
Vypla som žehličku?
Život človeka je o neustálej analýze momentálnej situácie. Už váš ranný rituál podlieha posudzovaniu možných nebezpečenstiev, ohrozenia a rizík.
Funkčné stratégie
Funkčné plány prekladajú obchodnú stratégiu do kapacít. Zlaďte ich naprieč oddeleniami pre synergický efekt.
Pracovné cesty vs. turistika: rozdiely v krytí a výluky
Pracovné cesty sa líšia od turistiky krytiami a výlukami, zosúlaďte firemné pravidlá a osobné pripoistenia.
EFEKTÍVNE TRHY
Moderné teórie o kapitálovom trhu sa v súčasnom období zaoberajú mnohými problémami kap. trhov a snažia sa hľadať ich riešenia. Jednou z podstatných otázok, ktorú […]
Operačný manažment
Definícia operačného manažmentu Operačný manažment má za úlohu zabezpečiť tvorbu produktov takých parametrov, ktoré nájdu efektívne uplatnenie na trhu a uspokoja potreby zákazníkov. V operačnom […]
DLHOVÉ A MAJETKOVÉ CENNÉ PAPIERE
Cenné papiere peňažného trhu CP peňažného trhu sú krátkodobé CP, prostredníctvom ktorých môžu ekonomické subjekty získať krátkodobý úver (obchodný alebo bankový), investovať dočasne voľné peňažné […]
Priame a nepriame zostavenie výkazu
Priame a nepriame zostavenie výkazu: stručne a prakticky. Čo to je, prečo je to dôležité a ako postupovať v praxi. Najčastejšie chyby, odporúčané kroky a kontrolné body.
KAPITÁLOVÝ TRH V SR
Cenné papiere peňažného trhu CP peňažného trhu sú krátkodobé CP, prostredníctvom ktorých môžu ekonomické subjekty získať krátkodobý úver (obchodný alebo bankový), investovať dočasne voľné peňažné […]
Marketingové stratégie firiem poskytujúcich služby
Firmy poskytujúce služby až donedávna zaostávali za výrobnými podnikmi vo využívaní marketingu. Mnoho firiem je veľmi malých a nepoužíva oficiálny manažment alebo marketingové postupy (obuvníctva, […]
Plánovanie
Slovo plánovať pochádza z latinského slova planta – náčrt budovy. Teda plánovať znamená projektovať, načrtnúť schému, ako treba niečo vykonať. Protikladom plánovania je improvizovať, pracovať […]
Zamestnanci a mzdy
1. Aké sú hlavné spôsoby získavania a výberu pracovníkov? Východiskom pre získavanie a výber pracovníkov sú informácie o potrebe pracovníkov, ich štruktúre a o zdrojoch […]
Riadenie ľudských zdrojov
(zákl. pojem, stratégia RĽZ, politika RĽZ, vzťahy medzi stratégiou podniku a strategickým RĽZ, funkcie RĽZ, analýza a projektovanie pracovných miest, personálny nábor a výber pracovníkov) […]
Startup/innovátor víza: Definícia pridanej hodnoty projektu a kritériá schválenia
Startup/innovátor víza posudzujú inováciu a prínos; pripravte solídny plán a dôkazy o podpore.
Ruky a nechty
Častá dezinfekcia ničí bariéru; krémy a rukavice pri upratovaní obnovia komfort rúk a nechtov.
Dohľadové mechanizmy na pracovisku
Monitoring musí byť primeraný a oznámený; definujte účel, minimalizujte zásahy a archivujte len nevyhnutne.
Leaders storytelling
Lídri nesú víziu cez príbehy a príklady správania; konzistentný tréning posilní vplyv na tím.
POSTUP ZALOŽENIA S.R.O.
Spoločnosť s ručením obmedzeným zaraďujeme spolu s akciovou spoločnosťou medzi kapitálové spoločnosti. Charakteristické znaky kapitálovej spoločnosti: spoločníci neručia za záväzky spoločnosti vôbec alebo len v […]
SWOT v náborovom procese: Analýza Talent Poolu a Employer Brandingu
SWOT pre nábor zmapuje konkurenčné ponuky, značku zamestnávateľa a úzke miesta kandidátskeho lievika.
Budovanie dôvery medzi lídrom a tímom
Budovanie dôvery medzi lídrom a tímom: Delegovanie a empowerment: budovanie dôvery, jasné zodpovednosti a vyhýbanie sa častým chybám pre rozvoj ľudí.
Spravodlivá odmena: Transparentné odmeňovanie – Pásma miezd a kultivovaná komunikácia
Transparentné pásma miezd a jasné FAQ znižujú šumy; ukážeme, ako nastaviť komunikáciu, aby rástla dôvera.
Ekonomika sietí
Aké charakteristiky ovplyvňujú mieru návratnosti pri kvantitatívnej regulácii rate-of-return? Model rate of return (miera návratnosti) je založený na podiele zisku v tarife, resp. v cene […]