Práca

Pracovná zmluva pre cudzinca: Minimálne náležitosti, nástrahy a ochrana práv

13. marca 2021

Akciové stimuly: Equity/akciové plány – ESOP, RSU, opcie – Základný prehľad

12. marca 2021

Návrat do práce: Stratégia po dlhšej prestávke – Plán akčných krokov

9. marca 2021

Modely firemnej kultúry – schein, deal a kennedy

8. marca 2021

Manažér ako facilitátor inovácií

8. marca 2021

Sociálne nároky: Dovolenka, OČR, PN – Plánovanie a nárok v súlade so zákonom

5. marca 2021

Zodpovednosť zamestnancov za škodu: limity a príklady

2. marca 2021

Denník P/L a post-mortem obchodov: Metodika pre kontinuálne zlepšovanie výkonnosti

2. marca 2021

Pomocné ukazovatele likvidity, zadlženosti a rentability: Interpretácia a normy

1. marca 2021

Porovnávacie tabuľky produktov: Implementácia s transparentnou metodikou

28. februára 2021

Mzdová analýza: headcount, FTE, fully-loaded cost

25. februára 2021

Skúšobná doba a mzda: Zvýšenie po skúšobke – Analýza pre a proti

23. februára 2021

Najčastejšie chyby pri žiadosti o pôžičku

21. februára 2021

Autorské práva

20. februára 2021

Pareto v štúdiu

18. februára 2021

Etické princípy: Zásady férového odmeňovania – Rámec pre manažérov

17. februára 2021

Vnútropodnikový transfer (ICT)

16. februára 2021

Mzdová politika a riadenie miezd

16. februára 2021

Sublease a prenájom izby: kedy je legálny a ako ho nastaviť

16. februára 2021

Flexibilné zamestnávanie seniorov: Prehľad typov zmlúv a princípov férovej odmeny

11. februára 2021

Štruktúra odmeny: Mzda, plat, odmeny – Ako transparentne čítať mzdový výmer

10. februára 2021

Naturálne benefity

10. februára 2021

Flexi-benefity (cafeteria)

10. februára 2021

Participácia

8. februára 2021