Komunikácia v organizácií. Obojstranná, ústna a neformálna komunikácia v organizácii.
Kategória: Práca
Ekonomická rovnováha a stabilita, ekonomický rast rozvojových krajín
Makroekonomická rovnováha a jej základné predpoklady. Modely ekonomickej rovnováhy. Stabilita z pohľadu kybernetiky. Ekonomický rast rozvojových krajín.
Komunikačný systém a nástroje komunikačného mixu
Externá komunikácia. Marketingový komunikačný systém. Nástroje komunikačného mixu. Prezentácia podniku POLYSTON.
Manažér a zmena
Manažér a jeho práca. Zmena a manažér, Uskutočňovanie zmeny. Fázy uskutočnenia zmeny podľa Kurta Lewina. Rozmrazenie – zmena – zmrazenie.
Podniková kultúra a jej prostriedky
Podniková kultúra. Prostriedky podnikovej kultúry. Kultúra v podniku. Silná podniková kultúra a jej pozitívne vplyvy na organizáciu.
Získavanie medzinárodných konkurenčných výhod
Podnikáte na zahraničných trhoch a chcete obstáť v konkurenčnom boji? Pozrite si prehľad možností, ako získať medzinárodnú konkurenčnú výhodu.
Pedagogika a manažment: zásady a ich porovnanie
Zásady pedagogiky. Zásady manažmentu. Popis a komparácia zásad pedagogiky a manažmentu.
Dôchodky plynúce vlastníkom výrobných činiteľov
Dôchodky. Trhové a netrhové činitele ovplyvňujúce rozdeľovanie dôchodkov. Teória hraničnej produktivity. Trh práce, trh pôdy a trh kapitálu.
Fakulta riadenia a informatiky ŽU: Pozitíva a negatíva
Pozitívne a negatívne stránky Fakulty riadenia a informatiky ŽU, Žilinskej univerzity a slovenského vysokého školstva
Potenciál zlepšenia kľúčových aktivít procesov
Absolútny a relatívny potenciál zlepšenia kľúčových aktivít procesov. Limity reálneho a absolútneho potenciálu zlepšenia. Tvrdý a mäkký efekt. Časové rezy.
Existencializmus
Životopis J.P. Sartra a existencializmus. Humanizmus a absurdita existencializmu.
Profesiografia a profesiogram
Metódy a fázy psychologickej profesiografie (Szarková, Pikala). Profesiografia, profesiogram, obsah, použitie, typy profesiogramov a trendy v profesiografii
Podniková kultúra a strategické vodcovstvo
Prípadová štúdia: Podniková kultúra a strategické vodcovstvo. Prostriedky podnikovej kultúry. Verbálne symboly, symbolické jednania a štatútové symboly.
Diplomatické hodnosti a funkcie diplomatov
Diplomatické hodnosti a funkcie diplomatov: Atašé a pridelenci, Mimoriadny a splnomocnený veľvyslanec, Chargé d´affaires (en pied, ad interim),
Objekt personálneho marketingu
Trh práce ako objekt personálneho marketingu. Koncepcia personálneho marketingu. Personálny marketing a trh práce na Slovensku.
Funkciografia a funkciogram
Funkcia, funkciografia a funkciogram. Význam funkciografie a funkciogramu.
Outplacement alebo prepúšťanie zamestnancov
Outplacement, podstata a obsah outplacementu. 7 etáp procesu outplacement. Čo zahŕňa program outplacementu?
Učiaca sa organizácia: Päť prvkov učiacej sa organizácie
Učiaca sa organizácia a jej prvky. Peter Senge: Systémový prístup, zdieľaná vízia, systémový prístup, mentálne modely a osobné majstrovstvo jednotlivcov.
Procesné riadenie, reštrukturalizácia a revitalizácia
Metódy procesného riadenia a zvyšovania kvality: Metóda Kanban, Kaizen, Just-in-time, ABC, krúžky kvality, hodnotová analýza, vizualizácia a ďalšie
Fázy internacionalizácie podnikania
Tri fázy internacionalizácie podnikania a ich prejavy v stratégii organizácie. Medzinárodné stratégie a internacionalizácia podľa Porterovho diamantu.
Moc, vplyv, autorita a zodpovednosť manažéra
Osobnosť manažéra. Moc, vplyv, autorita a zodpovednosť manažéra.
Mzdové dáta a GDPR
Chráňte mzdové dáta: role-based prístupy, anonymizácia a audity; len tak zvládnete analýzy bez porušenia GDPR.