Diagnostika vyžaduje schválenie a má limity; rátajte s čakacími lehotami a indikáciou lekára pri drahších vyšetreniach.
Kategória: Práca
Nástroje marketingovej komunikácie
Nástroje marketingovej komunikácie. Reklama, podpora predaja, osobný predaj, Public relations PR. Druhy reklamy.
Osobná zodpovednosť manažéra
Osobná zodpovednosť manažéra v spoločnosti. Výchova, etická kontrola a kódex, samoregulácia. Opatrenia na zabezpečenie navrhovaných riešení a ich prínos.
Podniková kultúra, subkultúra a kontrakultúra
Podniková kultúra, silná podniková kultúra, subkultúra a kontrakultúra. Prednosti a nedostatky silnej podnikovej kultúry.
Vývoj inflácie v našich podmienkach od roku 1990
Definícia inflácie na Slovensku. Vývoj inflácie v našich podmienkach od roku 1990 po súčasnosť.
Plánovanie a postup tvorby plánov
Proces tvorby plánov a metódy plánovania. Charakteristika plánovania ako funkcie manažmentu. Postup tvorby plánov.
Porada: Ako správne viesť poradu?
Základné zásady porady. Spôsoby vedenia porady. Správne vedenie porady.
Telefónovanie, obliekanie a pozdrav ako súčasť image manažéra
Telefónovanie, obliekanie, pozdrav, presnosť a vizitka ako prejavy image manažéra.
Stres a pracovná záťaž, prejavy a dôsledky stresu
Stresory. Somatické a psychické prejavy stresu. Dôsledky stresu, fázy stresu, distres, eustres. Stres a pracovná záťaž.
Zdroje a dôsledky stresu v pracovnom prostredí
Interné zdroje stresu v pracovnom prostredí. Dôsledky stresu v podniku, mobbing, zníženie výkonu, fluktuácia, absencia.
Mobbing a ako sa proti nemu brániť
Znaky a prejavy mobbingu. Typológia nebezpečných šéfov. Mobbing a opatrenia na obranu voči nemu.
Elektromobilita a prínos elektromobility pre firmy
Výhody a nevýhody elektromobility. Prínos pre firmy a oblasti využitia elektromobility v praxi. Analýza prostredia a konkurenčná analýza.
Konkurencieschopnosť a vplyv inovácií na konkurencieschopnosť
Vplyv inovácií na konkurencieschopnosť. Zdroje inovácií. Metódy hodnotenia inovačného potenciálu. Odporúčania pre manažment firmy.
Inovácie a zmeny – rozdiely a metodické postupy
Metóda WOIS a TRIZ. Metodické postupy pre inovácie a zmeny. Rozdiel medzi inováciou a zmenou.
Japonský manažment a jeho aplikácia v praxi
Japonský manažment a jeho aplikácia v praxi na príklade spoločnosti Toyota Motors
Sociálny fond, tvorba a použitie sociálneho fondu
Tvorba sociálneho fondu, použitie a čerpanie fondu a realizácia sociálnej politiky. Sociálny fond a daň z príjmov.
Štýly vedenia v manažmente
Likertove štýly vedienia a pozície v manažérskej mriežke. Rozhodujúce premenné pre výber vhodného štýlu. Typy štýlov vedenia v manažmente.
Dôchodky a ich rozdeľovanie
Dôchodky plynúce vlastníkom výrobných činiteľov a ich rozdeľovanie. Trh pôdy a renty, trh práce a trh kapitálu a zisku.
Asertivita v praxi manažéra
Asertivita Asertívne jednajúci človek dokáže presne a jasne definovať o čo mu ide, ako situáciu vidí, čo si myslí. Udržiava si pozitívny postoj k druhým […]
Softvérové právo
Softvérové právo a softvérová kriminalita na Slovensku a vo svete. Aktuálny stav softvérovej kriminality na Slovensku podľa Business Software Alliance (BSA)
Systémy komunikácie a smerovanie komunikácie
Systémy komunikácie a smerovanie komunikácie: komunikácia smerom nahor, nadol a krížom
Systémové myslenie
Systémové myslenie, podnik ako otvorený dynamický systém, systémový archeotyp a synergia, typy neurčitosti a ich dôsledky na rozhodovacie procesy.
Racionalizácia a racionalizačné procesy
Racionalizácia, racionalizačné úlohy, racionalizácia výrobného procesu, racionalizácia práce, riadenia a organizácie.
Interná a externá komunikácia v podniku
Rozdiely a zhodné rysy internej a externej komunikácie v podniku.