Zabezpečte chytrou domácnost: oddělená síť, silné přístupy a pravidelné aktualizace. Chraňte data šifrováním a detekcí neobvyklé aktivity.
Zákonodárny proces na Slovensku
Národná rada Slovenskej republiky. Systém 3 čítaní. Poslanecké a parlamentné výbory. Právo veta prezidenta. Zákonodárny proces na Slovensku
Prognózy vývoja finančnej krízy v Európskej únii
Finančná kríza a jej vplyv na súčasný medzinárodný obchod. Prognózy vývoja finančnej krízy. Finančná kríza a jej pozitívny dopad. Riešenie finančnej krízy.
Plánovanie a postup tvorby plánov
Proces tvorby plánov a metódy plánovania. Charakteristika plánovania ako funkcie manažmentu. Postup tvorby plánov.
Osobnosť manažéra: vlastnosti, schopnosti a charakteristiky
Vlastnosti, schopnosti, temperament, inteligencia, charakter osobnosti manažéra. Vlastnosti a štýl práce manažéra.
Porada: Ako správne viesť poradu?
Základné zásady porady. Spôsoby vedenia porady. Správne vedenie porady.
Telefónovanie, obliekanie a pozdrav ako súčasť image manažéra
Telefónovanie, obliekanie, pozdrav, presnosť a vizitka ako prejavy image manažéra.
Stres a pracovná záťaž, prejavy a dôsledky stresu
Stresory. Somatické a psychické prejavy stresu. Dôsledky stresu, fázy stresu, distres, eustres. Stres a pracovná záťaž.
Zdroje a dôsledky stresu v pracovnom prostredí
Interné zdroje stresu v pracovnom prostredí. Dôsledky stresu v podniku, mobbing, zníženie výkonu, fluktuácia, absencia.
Mobbing a ako sa proti nemu brániť
Znaky a prejavy mobbingu. Typológia nebezpečných šéfov. Mobbing a opatrenia na obranu voči nemu.
Perp futures a funding
Perp kontrakty udržujú cenu cez funding platby; chápanie mechaniky je kľúčom k riadeniu rizika.
Elektromobilita a prínos elektromobility pre firmy
Výhody a nevýhody elektromobility. Prínos pre firmy a oblasti využitia elektromobility v praxi. Analýza prostredia a konkurenčná analýza.
Konkurencieschopnosť a vplyv inovácií na konkurencieschopnosť
Vplyv inovácií na konkurencieschopnosť. Zdroje inovácií. Metódy hodnotenia inovačného potenciálu. Odporúčania pre manažment firmy.
Inovácie a zmeny – rozdiely a metodické postupy
Metóda WOIS a TRIZ. Metodické postupy pre inovácie a zmeny. Rozdiel medzi inováciou a zmenou.
Japonský manažment a jeho aplikácia v praxi
Japonský manažment a jeho aplikácia v praxi na príklade spoločnosti Toyota Motors
Operatívne ciele controllingu a operatívne rozpočty
Definícia operatívnych cieľov, obsah, charakteristika a príklady operatívnych cieľov. Súvislosť medzi operatívnymi cieľmi a operatívnymi rozpočtami.
Typy IoT senzorů
Přehled typů IoT senzorů a jejich využití v praxi. Vyberte správné čidlo pro data, která potřebujete, a zvažte nároky na energii i konektivitu.
Sociálny fond, tvorba a použitie sociálneho fondu
Tvorba sociálneho fondu, použitie a čerpanie fondu a realizácia sociálnej politiky. Sociálny fond a daň z príjmov.
Štýly vedenia v manažmente
Likertove štýly vedienia a pozície v manažérskej mriežke. Rozhodujúce premenné pre výber vhodného štýlu. Typy štýlov vedenia v manažmente.
Informačný systém
Informačný systém, podnikový informačný systém a základné subsystémy informačných systémov
Klasifikácia informačných systémov
Klasifikácia informačných systémov. Transakčné systémy, manažérske IS pre riadenie, exekutívne IS, systémy na podporu rozhodovania a expertné systémy.
Podnikavosť a vzťahy v podniku, podnikové výrobné faktory
Význam slova podnikavosť, objektívna a subjektívna podnikavosť, popis vzťahov v podniku, podnikové výrobné faktory a ich hierarchia.
Odmeňovanie zamestnancov v podnikateľskej sfére
Odmeňovanie zamestnancov v podnikateľskej sfére podľa Nového Zákonníka práce, t.j. zákona č. 311/2001 Z. z. (zákonník práce)
Dôchodky a ich rozdeľovanie
Dôchodky plynúce vlastníkom výrobných činiteľov a ich rozdeľovanie. Trh pôdy a renty, trh práce a trh kapitálu a zisku.