Agilita znamená doručovať hodnotu v iteráciách. Transparentnosť a autonómia tímov zrýchľujú flow.
Značka: hodnoty
Modely firemnej kultúry – Schein, Deal & Kennedy
Modely firemnej kultúry – Schein, Deal & Kennedy: Modely Schein, Deal & Kennedy. Silná vs. slabá kultúra, diagnostika a transformácia pri zmene vedenia.
Vernostný program ako strategický nástroj (ekonomika, nie body)
Vernostný program ako stratégia: navrhnutý na ekonomike, nie na bodoch, merateľná návratnosť.
Etické dilemy v rozhodovaní manažérov
Etické rozhodovanie vyžaduje jasné hodnoty a transparentnosť. Zohľadnite dopady na všetkých stakeholderov.
Spolupráce nezisku a značiek
Ako nastaviť spolupráce medzi neziskom a značkami: zladené hodnoty, jasné ciele a meranie. Transparentná komunikácia chráni reputáciu oboch strán.
Manažérske výzvy v multikultúrnych tímoch
Manažéri v multikultúrnych tímoch riešia hodnoty a komunikáciu. Pomáha facilitácia, tréning a inklúzia.
Vytváranie značky s pozitívnym dopadom
Vytváranie značky s pozitívnym dopadom: Stratégie, ktoré spájajú značku s komunitou a hodnotami. Udržateľnosť, spoločenská zodpovednosť a aktivity s pozitívnym dopadom na bizn
Komunitný plán: Stratégia advocacy, UGC a eventov pre angažovanosť
Budujte komunitu cez rituály, advocacy a UGC; jasné pravidlá a moderovanie chránia hodnoty aj bezpečie.
Budovanie značky (brand building)
Budovanie značky od základu: definícia hodnôt, pozicioning a konzistentná komunikácia. Vytvorte rozpoznateľný brand, ktorý obstojí v čase.
Slovenskí autori v školských osnovách a kultúrnom vedomí
Ktorí autori tvoria kultúrne vedomie? Sledujeme výber v osnovách, spôsoby interpretácie a potrebu aktualizácie kánonu v dialógu so súčasnosťou.