Prekážky a chyby v komunikácii. Identifikácia komunikačných chýb, komunikačné bariéry a riešenie komunikačných bariér.
Značka: riadenie ľudských zdrojov
Komunikačné zručnosti
Definícia komunikačných zručností a ich typy: metakomunikácia, persuázia, empatia, asertivita a aktívne počúvanie.
Personálny marketing a jeho ciele, úlohy a funkcie v podniku
Teoretické východiská a súčasné koncepcie personálneho marketingu, objekt personálneho marketingu, ciele, úlohy a funkcie personálneho marketingu.
Ľudské zdroje v podniku
RIadenie ľudských zdrojov v podniku, získavanie ľudských zdrojov, odmeňovanie a tvorba pracovných podmienok.
Personálny manažment
Personálny manažment, metódy a nástroje personálneho manažmentu. Plánovanie, nábor, výber a kariéra pracovníkov. Mzdová politika.
Kariéra zamestnancov a jej rozvoj
Ľudský kapitál, vonkajšia a vnútorná kariéra, plánovanie a riadenie kariéry zamestnancov. Plánovanie osobného rozvoja.
Marketingové plánovanie – charakter a obsah
Marketingové plánovanie: od poslania a cieľov cez stratégie až po kontrolu. Úrovne plánovania, postupy a prepojenie s trhovými príležitosťami v meniacej sa ekonomike.
Riadenie ľudských zdrojov a personalistika
Riadenie ľudských zdrojov: rozdiel HRM a personalistiky, väzba na stratégiu a kľúčové funkcie – analýza práce, nábor, výber, rozvoj, odmeňovanie. Ľudia ako najhodnotnejšie aktívum.
Iný pohľad na 3 výrobné faktory a štvrtý výrobný faktor
Štvrtý výrobný faktor. Pohľad ekonómov na výrobné faktory: klasici, fyziokrati, marxisti, neoklasici a Gutenberg. Faktory z hľadiska strategického riadenia.