A-rolí je menej, než myslíte; zvýraznite ich a prispôsobte nábor a rozvoj reálnemu dopadu.
Značka: rozvoj
Soft skills manažéra: Rozvoj mäkkých zručností v manažmente
Rozvoj mäkkých zručností v manažmente: L&D ako investícia: koučing, mentoring a rozvoj mäkkých zručností. Ako merať dopad na výkon a angažovanosť.
Osobná SWOT
Urobte si osobnú SWOT, aby ste zladili silné stránky s cieľmi kariéry a premietli slabiny do plánu rozvoja aj konkrétnych návykov.
Hodnotenie výkonu a kompetencií: Metódy a spätná väzba
Hodnotenie výkonu a kompetencií: nastavte jasné ciele a spravodlivé meranie. Ako viesť rozhovory, kalibrovať výsledky a nadviazať rozvojom i odmenami.
Výchova k zodpovednosti: Ako naučiť syna byť samostatný a zodpovedný
Prečo je zodpovednosť kľúčová Výchova k zodpovednosti a samostatnosti je jedným z najdôležitejších aspektov rodičovstva. Naučiť syna byť zodpovedný znamená pripraviť ho na životné výzvy […]
Študentský život: Študentské organizácie, bývanie, brigády
Študentský život nie je len o štúdiu, ale aj o budovaní nových vzťahov, získavaní skúseností a osobnostnom raste. Zapojenie sa do študentských organizácií, zabezpečenie vhodného […]
Typy a štýly vedenia ľudí
Typy a štýly vedenia: ako prispôsobiť prístup ľuďom a situácii. Výhody, nevýhody a cvičenia na rozvoj flexibilného leadershipu.
Motivácia dobrovoľníkov
Motivujte dobrovoľníkov uznaním a zmyslom práce. Koordinácia a spätná väzba udržia komunitu aktívnu.
SWOT pre tím: ročné plánovanie kapacít a schopností
SWOT tímu odhalí kapacity a medzery, naučíme vás ju použiť na ročné plánovanie, rozvoj a rozumné rozdelenie zodpovedností.
Dobrovoľníctvo a firemná kultúra
Dobrovoľníctvo posilňuje kultúru, hodnoty a zmysel práce. Zvyšuje wellbeing, rozvoj ľudí a vzťah firmy s komunitami i lídrami.