Koordinácia fiškálnej a menovej politiky: Ako štát riadi rozpočet, dlh a stimuly. Porovnanie prístupov, vplyv na rast a udržateľnosť, koordinácia s menovou politikou a pravidl
Značka: stimuly
Teórie motivácie – Maslow, Herzberg, McClelland
Teórie motivácie – Maslow, Herzberg, McClelland: Motivačné teórie a nástroje: finančné i nefinančné stimuly, programy a meranie angažovanosti v moderných firmách.
Fiškálne stimuly a ich vplyv na ekonomiku: Multiplikačný efekt a dlh
Fiškálne stimuly a ich vplyv na ekonomiku: Ako štát riadi rozpočet, dlh a stimuly. Porovnanie prístupov, vplyv na rast a udržateľnosť, koordinácia s menovou politikou a pravid
Ciele a nástroje daňovej politiky štátu: Redistribúcia a makroekonomické efekty
Ciele a nástroje daňovej politiky: balans príjmov, spravodlivosti a rastu. Kedy zvoliť progresiu, stimuly či zjednodušenie.
Meranie angažovanosti a spokojnosti zamestnancov
Meranie angažovanosti a spokojnosti zamestnancov: Motivačné teórie a nástroje: finančné i nefinančné stimuly, programy a meranie angažovanosti v moderných firmách.
Motivačné programy: Dizajn moderných motivačných programov vo firmách
Motivačné programy v moderných firmách: Motivačné teórie a nástroje: finančné i nefinančné stimuly, programy a meranie angažovanosti v moderných firmách.
Meranie angažovanosti: Kvantifikácia angažovanosti a spokojnosti zamestnancov
Meranie angažovanosti a spokojnosti zamestnancov: Motivačné teórie a nástroje: finančné i nefinančné stimuly, programy a meranie angažovanosti v moderných firmách.
Ekonomická politika: Ekonomická politika a jej dopad na manažérske rozhodnutia
Ekonomická politika ovplyvňuje dopyt a financovanie. Plánujte investície a export v súlade s prostredím.
Motivačné mechanizmy: Psychológia motivácie na pracovisku
Psychológia motivácie na pracovisku: Motivačné teórie a nástroje: finančné i nefinančné stimuly, programy a meranie angažovanosti v moderných firmách.
Klasické teórie motivácie: Maslow, Herzberg, McClelland v kontexte HR
Teórie motivácie – Maslow, Herzberg, McClelland: Motivačné teórie a nástroje: finančné i nefinančné stimuly, programy a meranie angažovanosti v moderných firmách.