Ako definovať víziu, misiu a hodnoty, ktoré hýbu firmou. Postup, príklady a tipy na komunikáciu, aby neostali len na papieri.
Značka: komunikácia
Záložné právo na nehnuteľnosť: riziká pri nesplácaní
Pri dlhodobom omeškaní hrozí dražba. Udržujte poistenie a rokujte ešte pred problémom.
Pay what you want férovo
PWYW funguje s príkladmi a mäkkými prahmi; jasná komunikácia buduje dôveru.
Daňovo-odvodové dopady odmien (všeobecný prehľad, nie poradenstvo)
Všeobecný prehľad daňovo-odvodových dopadov odmien; používajte scenáre a kalkulačky na férovú komunikáciu.
Hodnotenie účinnosti reklamy a inzercie
Väčšina firiem sa snaží zmerať komunikačný účinok reklamy, tzn, že sa snaží zistiť ich potencionálny účinok na informovanosť, znalosti alebo preferencie. VÝSKUM ÚČINNOSTI KOMUNIKÁCIE Snaží […]
Klimatická komunikácia
Klimatická komunikácia: hovoriť vecne, bez viny a s dôrazom na kroky pre konkrétne publikum.
Organizačný proces
Organizovanie ako manažérska funkcia plní svoje poslanie v integrácii s ostatnými manažérskymi funkciami. Organizovanie sa v praxi zameriava na vytváranie organizačných štruktúr, ktoré sú predpokladom […]
Pocit ohrozenia: Žiarlivosť – Pôvod a metódy zdravého spracovania
Žiarlivosť má spúšťače; pomôže otvorený rozhovor, dohody o hraniciach a regulácia emócií namiesto obviňovania.
Sviatky a dary žrebov: Zdvorilé odmietnutie a alternatívy pre zodpovedné darovanie
Žreby ako dar vytvárajú tlak; vyberte bezpečnejšie alternatívy a povedzte zdvorilé „nie“.
Strategický Rebrand: Dôvody, riziká a riadenie zmeny značky
Strategický rebrand stojí na dôvodoch a výskume; chráni aktíva značky a má premyslený rollout.
Vzťahy tvorcu
V osobných vzťahoch si dohodnite hranice a pravidlá súkromia; znižujete stres aj konflikty.
Splátkový kalendár pri daniach a odvodoch: Ako si ho vyjednať
Požiadajte včas o rozloženie dlhu štátu. Dodržte lehoty a priložte realistický cashflow plán.
Personálny manažment
Personálny manažment a) formovanie a rozvoj personálu Zabezpečovnaie kvalitatívnej a kvantitatívnej potreby personálu Personálne plánovanie Analýza práce Vyhľadávanie a výber zmestnancov Príjímnie a adaptácia zamestnancov […]
Nájom pre študentov verzus mladé rodiny: Riadenie rozdielnych očakávaní
Študenti ocenia flexibilitu a cenu, rodiny stabilitu a ticho; nastavte vybavenie a pravidlá podľa segmentu a komunikujte očakávania.
Rétorika ako súčasť úspechu v rokovaní
Rétorika ako súčasť úspechu v rokovaní 5.1. VÝBER SLOV Ak chceme dobre hovoriť, mali by sme venovať pozornosť výberu slov. Slovo môže u rôznych ľudí […]
Otvárací príhovor pre kurz zlepšenia komunikačných schopností
Otvárací príhovor pre kurz zlepšenia komunikačných schopností Vážené kolegyne, kolegovia. Mám tú česť Vás privítať na tomto kurze – kurze komunikácie so zákazníkom, na ktorom […]
Hodnotové vzdelávanie zamestnancov
Hodnotové vzdelávanie zamestnancov: Definovanie hodnôt, komunikácia a vzdelávanie. Autenticita a dodržiavanie princípov v praxi.
Dynamické ceny: segmentácia bez diskriminácie
Dynamiku nastavte bez diskriminácie, definujte pravidlá, audit a komunikáciu k zákazníkom.
Žiadosti o prístup k údajom (DSAR): Protokol pre slušnú a efektívnu exekúciu
Požiadajte o prístup slušne a presne: identifikujte sa, uveďte rozsah, formu odpovede a sledujte zákonné lehoty aj spôsob doručenia.
Konsolidácia ako prevencia osobného bankrotu: Riešenie
Konsolidácia ako prevencia osobného bankrotu: skôr ako problém prerastie, urobte plán splátok a komunikujte s veriteľmi.
Shrinking discounts komunikácia
Pri zmenách balenia či ceny komunikujte otvorene a včas; chráňte dôveru značky.
Podpora blízkych pri duševných ťažkostiach: Komunikácia, empatia a pomoc
Ako pomôcť blízkemu s ťažkosťami. Citlivá komunikácia, rozpoznanie krízových signálov a podpora pri hľadaní odbornej pomoci.
Emočné líderstvo
Emočná inteligencia v manažmente: prečo rozhoduje o úspechu. Ako ju rozvíjať a využívať pri rozhodovaní, komunikácii a práci so stresom.