Značka: nábor

Kultúrny fit v nábore

11. júla 2026

Digitálna stopa terorizmu: Detekcia a šírenie obsahu súvisiaceho s radikalizáciou

30. marca 2026

Transparentný nábor: Dôležitosť rýchlosti a spätnej väzby v náborovom procese

4. marca 2026

MLM

29. januára 2026

SWOT v HR: Audit talent poolu, stratégie retencie a firemnej kultúry

18. januára 2026

Proces získavania a výberu zamestnancov: Metódy a digitalizácia

14. januára 2026

Špecifiká zmien: Shift differentials – Spravodlivé príplatky za smennosť

2. decembra 2025

Náborový proces: transparentnosť, rýchlosť, spätná väzba

17. novembra 2025

Manažment ľudských zdrojov: Nábor, rozvoj a hodnotenie zamestnancov

9. novembra 2025

Misia a hodnoty v nábore: otázky na kultúrny fit

5. novembra 2025

D&I stratégia: Diversity & Inclusion ako súčasť firemnej marketingovej stratégie

22. októbra 2025

Kultúrny základ: Hodnoty ako základný kameň firemnej kultúry

5. októbra 2025

Multi-level marketing (MLM) a sieťový marketing: Regulácia a etické aspekty

28. septembra 2025

EX: Skúsenosť, ktorá drží talenty

20. septembra 2025

Remote-first: Firma bez hraníc

20. septembra 2025

Talent manažment: Budujte tím budúcnosti

20. septembra 2025

Náklady náboru: Cost of vacancy a cost-to-hire vo vzťahu k mzdám

12. septembra 2025

DaI vo firme

31. júla 2025

Employer branding: Značka zamestnávateľa pre prilákanie a udržanie talentov

24. júla 2025

MLM a sieťový marketing

10. júla 2025

SWOT pre nábor a employer branding

25. júna 2025

Kariérny rast: Interný trh práce – Funkčnosť interných výberových konaní

22. júna 2025

Talentová Stratégia: Identifikácia A-rolí a realita obmedzených zdrojov

7. júna 2025

Misia a hodnoty v nábore: Otázky na kultúrny a strategický fit

13. mája 2025