Strategický manažment: definície stratégie, rozdiely vs. taktika, racionalistický a sociologický prístup. Poslanie, ciele, portfólio a scenáre pre dlhodobú konkurencieschopnosť.
Značka: manažment
Manažment času
Time management – manažment času, Paretovo pravidlo, príčiny problémov s časom, dôležitosť a naliehavosť úloh. Správne riadenie času.
Organizačný poriadok, pracovný poriadok a pracovný predpis
Komunikačné prostriedky personálneho manažmentu: personálny spis, organizačný poriadok, pracovný poriadok, pracovný predpis, kolektívna zmluva, mzdový poriadok, etický kódex a predpis o predpise.
Ekomanažment, enviromanažment a environmentálne manažérstvo
Základné pojmy z ekologického a environmentálneho manažmentu. Ekológia a environmentalistika, ekologické prvky, dopady na životné prostredie a ekomanažment.
Time management a efektívne využívanie času
Time management je efektívne využívanie času. Transakčná analýza a päť štýlov pracovného správania. Pozrite si návod na efektívny time management.
Manažér, profil manažéra, manažérske zručnosti
10 manažérskych úloh. Všeobecné rysy manažéskej práce. Manažérske zručnosti. Time manažment. Základné charakteristiky efektívneho manažéra.
Psychológia práce – pojmy a vzťahy
Psychológia práce, práca a pracovná činnosť, profesiografia, profesiogram, funkciografia, pracovná skupina, pracovný tím a spoločenská interakcia.
Podstata a význam tímovej práce
Význam tímovej práce, pracovná skupina, tím a tímové role. Typy tímov. Neúspech v tíme.
Reengineering
Definícia reengineeringu (reinžiniering). Úrovne reengineeringu a reengineeringové zmeny.
Odmeňovanie, mzda a mzdové formy
Mzda a odmeňovanie zamestnancov. Spravodlivosť v odmeňovaní. Základné a doplnkové mzdové formy a ich definície.
Edukačný proces zamestnancov
Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov a definície vzdelávania ľudí v organizácii.
Vyjednávanie
Vyjednávanie ako riešenie nezhôd. Základné prístupy vyjednávania. Vyjednávacie taktiky a typy vyjednávačov.
Etnometodológia a teória štítkovania
Etnometodológia a jej predstavitelia Garfinkel, Heritage, Greatbach. Reálne očakávania. Teória štítkovania a pozitívne štítkovanie.
Fayolove prístupy v manažmente
Fayolove prístupy v manažmente: Osobné a neosobné prístupy. Procesné, psychologicko-sociálne, systémové, kvantitatívne matematické a empirické prístupy
Vedenie, vodcovstvo a participácia
Manažérska mriežka – Blake, Mouton. Vedenie, vodcovstvo, tvorivé vedenie, participácia a skupinová dynamika.
Redesign pracovného miesta, empowerment a employer branding
Redesign práce, empowerment, employer branding. Redesign pracovného miesta a reengeneering. Downsizing a rightsising. Rethinking, outplacement a redesign.
Logický rámec – logframe
Logický rámec, jeho predpoklady a podmienky. Postup na vytvorenie logického rámca projektu. Ako čítať a správne vyplniť maticu logframe.
Manažment odmeňovania zamestnancov
Systémy odmeňovania, trendy v odmeňovaní. Druhy zamestnaneckých výhod a zamestnanecké benefity na Slovensku.
Evalvácia v procese hodnotenia
Evalvácia, samoevalvácia a ich dôležitosť v procese hodnotenia. Diseminácia výsledkov.
Znalostný manažér a jeho úloha v podniku
Osobnostné atribúty, vlastnosti a schopnosti znalostného manažéra. Informačný manažér CIO a znalostný manažér CKO.
Strategické myslenie
Vodcovské role manažéra. Princípy strategického myslenia podľa Zdeňka Součka. Tri druhy procesu myslenia a Kenichi Ohmae.
Výber pracovníkov pre vyslanie do zahraničia
Kritériá výberu pracovníkov pre vyslanie do zahraničia. Riadenie adaptačného procesu a kultúrny šok. Kultúrna diverzita. Internacionalizácia.
Vzdelávanie a učiaca sa organizácia
Systematické vzdelávanie Konkurenčnú výhodu firmy možno dosiahnuť pomocou vyššej kvality ľudí zamestnaných v organizácii, ktorú možno získať len investíciami do rozvoja vedomostí a schopnosti ľudí. […]
Vývojové etapy strategického riadenia
Dlhodobé a strategické plánovanie, systém strategického riadenia, riadenie založené na zmene, spolupracujúce stratégie a integrované strategické riadenie.